Professionell deformation är en kränkning i det mänskliga psyket, när yttre faktorer regelbundet utövar stark press, vilket leder till förstörelse av personliga egenskaper och uppfattning. I den här artikeln kommer vi att diskutera de huvudsakliga orsakerna som orsakar yrkesdeformationer, samt titta närmare på detta fenomen, med hjälp av exempel från poliser, sjukvård och utbildning.
Vad är det här
Professionell deformation är en förvrängning av den personliga strukturen som utvecklas gradvis. Huvudorsaken till utseendet av PDL (professionell deformation av personligheten) är specificiteten och arbetsområdet. I det här fallet leder kränkningen till en förändring av alla faktorer, såsom beteende, kommunikation, uppfattning, egenskaper, prioritering.
Orsaker till förekomst
Enligt statistik ställs PEP:er inför människor som har ägnat sina liv åt sjukvård, militär och offentlig tjänst samt pedagogik. Låt oss titta på huvudorsakernaorsakar professionell deformation av personligheten:
- För det första den överdrivna arbetsbelastningen och överdrivna krav från myndigheterna. Listan innehåller också ett tungt arbetsschema, bristen på lediga dagar och helgdagar, behovet av att ta extra timmar och utföra uppgifter som tillhör andra anställda.
- För det andra, ingen belastning och följaktligen inga distanser på arbetsplatsen. Överdrivet självförtroende, odisciplin, tillåtelse leder till utvecklingen av PEP.
- För det tredje leder dåliga arbetsförhållanden till irritabilitet, nervositet och psykos. Listan inkluderar låga löner, brist på grundläggande villkor (badrum, första hjälpen-kit), överdrivna krav, maktmissbruk.
- Fjärde, oviljan att besöka arbetsplatsen. Detta kan orsakas av bristande motivation, inkompetens hos en anställd eller överordnad, ett dödläge.
- Femte, fel val av yrke. Som regel förstår många anställda helt enkelt inte vare sig detaljerna i arbetet eller dess egenskaper. Därför stöter en person ofta på svårigheter, gör misstag.
Tecken på professionell deformation
Professionell deformation är en period då en person tappar allt intresse för sin arbetsaktivitet. Folk kallar det här fenomenet helt enkelt - professionell utbrändhet.
- Aggressivt beteende. PEP leder till drastiska förändringar i humör. På helgerna kan en person le, ha kul och njuta av livet, men under arbetet bryta ihop på grund av varjesmå saker, höj rösten och till och med slå ut mot andra människor.
- Apati och depression. Varje önskan att engagera sig i självutbildning, att öka sina intellektuella förmågor, försvinner. Successivt förändras också medarbetarnas utseende. Yrkesdeformation leder till att en person slutar ta hand om sig själv: tvätta och styla håret, ta en dusch, köpa nya kläder, sminka sig.
- Minskad effektivitet och likgiltighet. Misstag uppstår och företagets rykte och ställning blir lidande. Eftersom PEP ofta förekommer hos personer som arbetar under svåra förhållanden direkt med samhället, tappar de kontrollen över situationen. Sådana människor inser helt enkelt inte att deras arbete kan skada någon.
Låt oss ge ett exempel: på grund av bristen på arbetsvillkor, lönesänkningar, uppsägningar, böter och en ökning av övertidstimmar, kan en specialist systematiskt komma för sent till jobbet, vara oförskämd mot klienter (patienter, skolbarn, underordnade)).
Memo till chefen: hur man förhindrar
Professionell deformation är ett ment alt tillstånd hos en person, så arbetsgivaren måste förstå att hans handlingar för det mesta kan leda till kognitiv snedvridning. Det är viktigt att förebygga för att inte orsaka avsky och hat både för arbetet och för cheferna själva.
Först och främst måste ledaren ompröva sitt beteende. Överskridande av auktoritet eller, omvänt, brist på disciplin kan leda till PEP. Det är också nödvändigt att göra en grundlig analys, som kommer att berättahinner medarbetarna slutföra alla uppgifter eller behöver anställa några fler proffs.
Glöm inte händelserna också. Studier har visat att regelbundna företagsevent och tävlingar ökar humöret, har en motiverande effekt och förenar laget.
Hur man hanterar professionell deformation på egen hand
En fientlig miljö kan leda till utveckling av psykiska störningar, så det är viktigt att vidta åtgärder vid första tecken. Först och främst, ta en kort paus - semester eller helg på egen bekostnad. Kanske är symtom som trötthet, irritabilitet och apati bara ytterligare ett överarbete. Samtidigt bör vilan vara fullständig: du bör inte ta lediga dagar för att undvika professionell deformation, men samtidigt spendera all din lediga tid på hushållssysslor. Lita på att någon annan städar, lagar mat och bygger, eller skjuter upp saker till bättre tider.
En person måste förstå varför han börjar brinna ut. Den främsta orsaken är de svåra arbetsförhållandena. Under 2000-talet finns det många alternativ som erbjuder anständig inkomst och med bättre villkor. Som regel kan många människor inte sluta av en anledning - tvivel på sig själv. Låg självkänsla påverkar också utvecklingen av professionell deformation, därför måste du, när du gör en analys, vara så ärlig mot dig själv som möjligt.
Råd till vårdpersonal
Professionell deformation av medicinsk personal är ett vanligt fenomen som psykologer möter. I synnerhet rör PEP de som arbetar inom kirurgi, intensivvård, akutvård, onkologi och bårhus. Hälsovårdare är människor som mot sin vilja förmedlar alla berättelser om patienter genom sig själva. Tillsammans med svåra arbetsförhållanden och låga löner utvecklas psykisk förstörelse.
Förebyggande. Inse den enkla sanningen att vi inte är kapabla att hjälpa absolut alla och alla. Finns det därför någon mening med att oroa oss och skylla oss själva för att medicinen ännu inte har klivit tillräckligt fram för att bota absolut alla sjukdomar? Och det är också nödvändigt att förstå att arbeta 7 dagar i veckan i 13-17 timmar om dagen är rätt väg till professionell deformation. Lär dig att uppskatta ditt arbete och den ansträngning du lägger ner för att slutföra uppgifterna som tilldelats dina kollegor genom att spendera extra obetalda timmar.
Tips för pedagoger
Professionell deformation av lärare, såväl som vårdpersonal, är ett ganska vanligt fenomen. Och detta är inte förvånande, för i Ryssland belönas inte arbetet med specialister inom utbildning och hälsovård med anständig lön. Lärare utsätts ofta för påtryckningar från kollegor och överordnade. Alla övertidstimmar är praktiskt taget obetalda och arbetstakten ökar varje år.
Förebyggande. Missbruk inte makt om du är en mer professionell och erfaren anställd. Du bör inte flytta ditt arbete och dina uppgifter till yngre lärare som är ivriga att undervisa och utveckla bräckliga barns sinnen. Det är viktigt att uppskatta ditt arbete och inse att arbete för mat- och elräkningar förr eller senare kommer att leda till utvecklingen av PEP.
Tips för anställdaPolis
Professionell deformation av poliser har en negativ inverkan på arbetet på både hela avdelningen och hela det brottsbekämpande systemet. Forskaren P. Sorokin fann att de personer som regelbundet interagerar med ett stort antal människor är föremål för professionell utbrändhet. Anledningen är enkel: känslomässig överflöd uppstår, där regelbundna stressiga situationer leder till kognitiv förvrängning. Huvuddraget i detta fenomen är att professionell deformation påverkar absolut alla brottsbekämpande tjänstemän.
Förebyggande. Det är inte förvånande att polismannen, på grund av det mer stela sättet på arbetsplatsen, slutar empati, blir mer känslosam och aggressiv. Detta leder till en minskning av motivation och energi, apati uppträder. Vi måste lära oss att utveckla professionell immunitet, vilket skulle göra det möjligt för oss att reagera mer adekvat på alla konfliktsituationer. Försök att förändra det psykologiska klimatet på din avdelning, och för detta behöver du ständigt utvecklas, förbättra dina färdigheter och sträva efter karriärtillväxt.
Råd till kriminalvårdspersonal
Professionell deformation av kriminalvårdstjänstemän i sin struktur liknar polisens utbrändhet. Men först måste du ta reda på vad vi pratar om. Straffsystemet är ett kriminalvårdssystem som inkluderar anställda vid häkten, rättsliga organ och andra statliga organisationer.
Förebyggande. Det är viktigt att anställda strikt följer arbetslagstiftningen och är medvetna om sina rättigheter,ansvar och ansvar på arbetsplatsen. Samtidigt måste de, precis som inom polisen, utveckla professionell immunitet. Men ledningen spelar också en viktig roll i detta. De måste motivera sina anställda, samtidigt som de är kompetenta, rättvisa.
Avslutningsvis
Varje person måste, för att undvika utvecklingen av professionell deformation av personligheten, vara medveten om att hans inställning till arbetet kommer att påverka hans mentala tillstånd ytterligare. Det är viktigt att förstå vilka uppgifter som anförtros hans axlar och strikt följa dessa grunder. Var samtidigt alltid redo för förändring och var medveten om att slaveriet avskaffades för länge sedan och att det är fel att bara arbeta för mat.
Utför regelbunden profylax - minst 2-4 gånger per år. Nämligen: glöm inte självutveckling, besök andliga och kulturella centra, överarbeta inte och ge dig själv möjlighet att vila, var både strikt och snäll mot dig själv på samma gång. Inse som person och utvecklas. Rikta din energi till de områden i livet som ger dig ens den minsta glädje. För att göra detta kan du läsa böcker, glöm inte din hälsa, ge upp onödiga saker, kunna säga "nej" och förbättra dina färdigheter. Annars kommer professionell deformation att bli ett verkligt problem för dig, vilket hindrar dig från att leva ett helt liv.
