Bråkar och svär du ofta? Försöker du skylla det på din miljö, vädret eller ödet? För att lära dig förstå orsakerna till konflikter bör du ta en kritisk titt på dig själv. Om du svär mer än de flesta kan du vara en konfliktfylld person. Nedan finns huvudorsakerna till tvister. Om du försöker lösa dem kommer alla problem att lösas fredligt, utan att behöva ropa.
Moraliska normer
Ibland är det svårt att förstå orsaken till konflikten, särskilt om den inte ligger på ytan. Det bör förstås att alla människor är olika, de växte upp under övervakning av människor med olika social status. Därför är det ganska logiskt att varje person har sina egna moraliska värderingar. Vissa svär till exempel, men för andra är det oacceptabelt. Så om sådana två personligheter möts kommer de definitivt att ha en konflikt, eftersom en intelligent person inte kommer att kunna prata med fult språk. På grund av detta kan den andra bli förolämpad, eftersom han kommer att tro att hans motståndare frågar. I en sådan situation kommer den som är smartare att ha fel. Om dunågon kränker, fundera på om han gör det med flit. Kanske i hans kommunikationskrets anses det vara norm alt att uttrycka sig och agera som din motståndare gör. Därför kommer anledningen till att lösa konflikten vara mycket enkel. Du ska aldrig förolämpa en person. Om du är obekväm med kommunikation baserat på dina moraliska åsikter, avsluta så att din samtalspartner inte misstänker en föraktfull attityd mot honom.
Kan inte lyssna
En annan vanlig orsak till konflikter är den fantastiska förmågan hos många människor att frigöra sig från det aktuella samtalet. Ibland måste man tråkigt lägga märke till att samtalspartnern verkar lyssna, men absolut inte hör. Hur kan detta hända? Det finns flera anledningar till att förklara detta fenomen. Den första är att din motståndare är uttråkad. Inget behov av att stöta på elakhet och skrika på en person som han inte hör. Försök att slutföra ämnet kortfattat och hitta en mer värdig lyssnare. Det andra skälet till uppkomsten av konflikter på grund av oförmågan att lyssna är en persons aktiva mentala aktivitet. Till exempel, i ett hett argument, kanske din samtalspartner inte lyssnar på dig. Detta är orealistiskt, kanske många tror, men det är sant. Istället för att lyssna kan personen tänka på skämtet, den lämpliga sarkasmen, såväl som sina egna argument. Hur kan konflikter undvikas i detta fall? Först måste du se till att dina ord inte når personen och sedan smidigt stänga av diskussionen. Du kan till och med avsluta tvisten genom att erkänna nederlag. Detta bör inte påverka ditt ego på något sätt, eftersom ett argument meden person som inte bryr sig om att lyssna på kritik är detsamma som att bråka med en vägg.
False
Folk ljuger för varandra hela tiden. Dessutom kan graden av lögner vara olika, från en enkel överdrift till en allvarlig förändring av fakta. Och vissa människor tror att dölja information och ljuga inte är samma sak. Alla dessa lögner orsakar ofta konflikter. Folk svär, och mycket allvarligt. Konflikten kommer att vara särskilt stark om en person ljuger helt och hållet, och då blir han tagen på bar gärning. Hur undviker man det? Det bör förstås att huvudorsaken till konflikter - lögner - tenderar att ackumuleras. Den kommer att växa som en snöboll. Idag ljuger du för dina föräldrar om dina betyg och imorgon för din chef om dina framsteg. Och när du förs till rent vatten finns det inget kvar än att byta jobb eller förstöra relationen med dina föräldrar. Även lögner som kallas vita lögner kan orsaka konflikter. Om du har ett val: berätta sanningen för personen eller ljug – berätta sanningen. Ja, hon kan vara otrevlig, men hon hjälper till att upprätthålla en bra relation.
Envy
Mänskliga laster är olika. Någon brukade ljuga och någon att avundas. Men varken det ena eller det andra leder till gott. Avund är en av orsakerna till sociala konflikter. Detta gäller särskilt i vår tid. Varför? För ojämlikheten har aldrig varit så synlig. Med tillkomsten av Instagram har människor blivit mer avundsjuka. Varför? För närvarje dag tittar du på dina vänners vackra liv, på fotografier från utlandsresor och underbara landskap, och sedan återvänder du till din verklighet, din själ blir ledsen. Många människor idag har glömt hur man kan glädjas åt andra. När man träffar en mer framgångsrik kamrat kan en person vara oförskämd mot honom bara för att han tjänar mer. Hur undviker man sådana konflikter? Väldigt enkelt. Du måste förstå att livet som människor lever på sociala nätverk inte är deras verklighet. Detta är illusionen, sagan som de visar för andra. En tjej som tar emot dyra presenter från rika herrar kan vara helt oälskad av vem som helst, och en kille som har en atletisk kropp kan vara väldigt dum. Nej, man ska inte leta efter laster hos människor. Var bara medveten om att du alltför ofta inte vet vad du är avundsjuk på.
Misförstånd
En annan orsak till social konflikt är mänskligt omdöme. Människor ser ofta en situation som de vill att den ska vara, inte som den verkligen är. Det är denna fantastiska egenskap hos den mänskliga hjärnan som får människor att ro. Ibland skämtar fantasier om människor, och det händer att vänner kan lägga bränsle på elden. Till exempel kan en kvinna tro att hennes man är otrogen mot henne. Varför tycker hon det? För att en vän klagade på att hennes man var otrogen mot henne. En kvinna kan dra slutsatsen att alla män går till vänster, och på grund av detta kommer en skandal att bryta ut.
Men ibland händer det att folk pratar med varandra och till och med hör varandra, men tolkar orden olikaannorlunda. Naturligtvis är det mer sannolikt att flickor har denna förmåga. Efter slutet av dialogen kan de bläddra igenom det de hört flera gånger, och sedan tolkar de också samtalspartnerns ord på sitt eget sätt och letar efter en hemlig mening i dem. Vad kan vara värre? Bara det faktum att kvinnor älskar att dela sin feltolkade dialog med sina flickvänner.
Dåligt förhållande
Vilka andra orsaker till konflikter kan det finnas? En av dem är dåliga relationer mellan människor. Förmodligen har varje person i umgängeskretsen en personlighet som är obehaglig av någon anledning. Till exempel kan en person förolämpa, och detta är mycket minnesvärt. Eller så kanske människor bara har olika moraliska värderingar. Och eftersom du inte gillar en person kan du ta ut det på honom då och då. Dessutom behöver du absolut ingen anledning. Det räcker med att den obehagliga personen helt enkelt kastade en sidoblick. Korkad? Men många människor konflikter enbart på denna grund. För att undvika sådana konflikter bör du helt enkelt inte kommunicera med människor som är obehagliga för dig. Tja, om du måste göra detta, försök att inte fördöma personen, utan att förstå hans synvinkel. Är du inte intresserad av fotboll? Varför inte höra om det från någon som förstår ämnet. Se konversationen som en möjlighet att vidga dina vyer.
Kamp för ledarskap
Det kan finnas många orsaker till konflikter mellan män. Det vanligaste är kampen om ledarskap. Killar kan till och med använda fysisk kraft för att ta reda på vemav dem är tuffare. Men det här sättet att tydliggöra relationen används av unga män. Vuxna män försöker betona sin överlägsenhet gentemot andra dyra leksaker. Det kan vara märkesklockor, sportbilar, de bästa kvinnorna. Innehav av sådana saker och föremål hjälper en man att hävda sig själv.
Men kvinnor slåss ofta, men de vill sällan ta en ledarposition. De är fokuserade på att hitta en rik gentleman och är i konflikt just på grund av hans person. Och som ni vet, i krig är alla medel bra. Flickor kan inte bara plotta varandra, utan också använda fysisk kraft.
intressekonflikt
Psykologer har identifierat orsakerna till konflikter, som anses vara de vanligaste. Och bland dem finns det en skillnad i intressen. Människor som inte kan hitta gemensamma samtalsämnen har svårt att kommunicera. Och om de av ödets vilja måste kollidera dagligen, till exempel på jobbet? Då kommer det förr eller senare att uppstå konflikter mellan dem. Även på basis av olika favoritsporter kan man gräla, till exempel för att komma på vilken som är coolast, fotboll eller hockey. Dessutom kan sådana tvister också uppstå mellan välkommunicerande människor. Till exempel kan tjejer diskutera med skum i munnen vilket av märkesmodehusen som är bäst, och män kommer att bevisa för varandra att ett bilmärke är bättre än ett annat.
Annorlunda kultur
Och vad är orsakerna till etniska konflikter? Oftast uppstår de på grund av skillnader i kultur. Folk känner inte till utlänningars seder, så de kan inte hantera dem norm alt.kommunicera. Till exempel, när de besöker ett muslimskt land, anser kvinnor från Ryssland inte alltid att det är nödvändigt att bära en lång kjol snarare än mini-shorts på offentliga platser. Det är på grund av så små sammandrabbningar som interetniska konflikter till och med kan uppstå. För att undvika sådan ovänlighet från människor från andra stater måste du komma ihåg ordspråket: gå inte in i ett främmande kloster med din stadga. Så om du ska på semester utomlands, se till att studera sederna i det land du ska besöka.
Dåligt humör
Hur ofta blir du arg? En av de vanligaste orsakerna till konflikter är dåligt humör. Det finns dagar då allt går fel på morgonen. Kaffet rann iväg, hjulet i bilen visade sig vara punkterat, på grund av en sådan röra kom personen för sent till jobbet och fick en reprimand av sina överordnade. Det är klart att även en enkel godmorgonönskan från en kollega kan bryta loss. Dessutom kan du på detta sätt förstöra stämningen hos en person som inte har gjort något fel. De säger att man inte ska klättra under en het hand. Men för att eliminera sådana konflikter måste varje person lära sig att kontrollera sig själv och sina känslor. Och om du snappar, glöm inte att be om ursäkt till personen du skrek åt när du svalnade.
