Alla vet vad en konflikt är. Varje person stod inför en situation av försämring av relationerna med andra människor. Sociala konflikter - ett begrepp som kännetecknar situationen med skarpa motsvarande motsättningar. Med denna försämring av relationer kolliderar intressen och övertygelser, vilket beror på olika orsaker. Fundera på vad som är komponenterna, varianterna och funktionerna i sociala konflikter.
Begreppet och typerna av sociala konflikter
Social konflikt innehåller alltid ett ögonblick av kollision, det vill säga det finns en viss diskrepans, intressekonflikt, parternas ståndpunkter. Motsatta åsikter bärs av konfliktens ämnen - de motsatta sidorna. De försöker övervinna motsättningen på ett eller annat sätt, samtidigt som varje sida vill hindra den andra från att förverkliga sina intressen. Konfliktbegreppet inom socialpsykologin sträcker sig inte bara till sociala grupper. Beroende på ämnet särskiljs konflikter:
- intrapersonal;
- interpersonal;
- intergroup.
Också inkluderat i sociala konflikter är begreppet internt innehåll, relativt settvilka motsättningar kan vara rationella och känslomässiga. I det första fallet är konfrontationen baserad på förnuftets sfär. Det handlar vanligtvis om omformning av sociala och ledningsstrukturer, samt befrielse från onödiga former av kulturell interaktion. Emotionella konflikter kännetecknas av en stark affektiv aspekt, ofta av aggression och överföring av lämpliga reaktioner till försökspersoner. En sådan konflikt är svårare att lösa, eftersom den påverkar det personliga och knappast kan lösas på rationella sätt.
Sociala konflikter mellan grupper: koncept och funktioner
Socialpsykologi behandlar huvudsakligen konflikter mellan grupper, som kan delas in i:
- socioekonomisk;
- international;
- etnisk;
- ideologiska;
- politisk;
- religiös;
- militär.
Varje konflikt har en flödesdynamik, i enlighet med detta kan sammandrabbningar mellan grupper uppstå spontant, planerade, kortsiktiga eller långsiktiga, de kan vara kontrollerade och okontrollerbara, provocerade eller initiativrika.
Du kan inte bara se på konflikter ur en negativ synvinkel. Positiva funktioner är att påskynda processen med självmedvetenhet, hävda vissa värderingar, urladdning av känslomässig intensitet, etc. Social konflikt indikerar ett problem som måste lösas, som inte bara kan ignoreras. Därmed bidrar kollisionen till regleringen av socialarelation.
Vägar ut ur en konfliktsituation
Hur kan sociala konflikter lösas? Konceptet med en väg ut ur dem kännetecknas av slutet på konfrontationen med olika metoder. Höjdpunkt:
- rivalitet - att upprätthålla sin tro till det sista;
- boende - acceptera någon annans synpunkt till skada för ens egen;
- avoidance - lämna konfliktsituationen på något sätt;
- kompromiss - villighet att göra eftergifter för att lösa situationen;
- samarbete - att hitta en lösning som tillgodoser alla parters intressen i konflikten.
Det sista sättet är det mest konstruktiva och önskvärda.
