Stora och små sociala grupper är en samling individer som interagerar med varandra. Relationer baseras på de delade förväntningarna hos var och en av dess medlemmar i förhållande till andra. Låt oss överväga mer i detalj det sociopsykologiska innehållet, egenskaperna, mönstren, klassificeringen av små grupper, såväl som betydelsen av ledaren i dem.
Karakteristisk
I kommunikationsprocessen interagerar varje person med andra. I begreppet en liten grupp ingår en sammanslutning av människor som har personlig direktkontakt med varandra och förenas av gemensamma aktiviteter, familj eller känslomässig närhet. Dess främsta tecken är medvetenheten om ens tillhörighet och erkännandet av detta av andra medlemmar.
Sociopsykologiskt innehåll
En liten grupp består av ett litet antal individer. Dess sammansättning kan vara annorlunda, vilket bestäms av sociala egenskaper (kön, ålder,nationalitet, utbildning, religion etc.) och antal. Gruppstrukturen är inte alltid densamma. Det kan bestämmas av funktionellt ansvar i gemensamma aktiviteter mellan medlemmar, en uppsättning sociala roller (vi talar om förväntade handlingar från en person som tilldelas specifika ansvarsområden), normer (recept, krav, önskemål om soci alt godkänt beteende).
Klassificering
En liten grupp kan skilja sig åt av olika anledningar.
- enligt metoden för att inträffa, särskiljs formellt (uppstår för att uppfylla vissa plikter) och informellt (de förekommer på ömsesidig sympati och intressen);
- beroende på graden av utveckling av relationer mellan medlemmarna kan en liten grupp variera från differentiell till ett helt team;
- referenstyper sticker ut separat, där varje individ kommer att korrelera sig själv med sina standarder, normer, åsikter, värderingar och bedömningar i självuppfattning och beteende.
Utvecklingsmönster
All liten grupp fungerar i enlighet med gruppprocesser, som inkluderar sammanhållning eller dess separation, bildandet av sociala normer, ledarskap, antipatier och sympatier och andra fenomen. Tack vare detta genomförs och intensifieras det offentliga trycket på varje medlem. Gruppen kommer med hjälp av de införda normerna och reglerna att tvinga alla individer att följa dem. Denna process är nödvändig för att den lilla gruppen ska vara hel och integrerad.
Meningledarskap
En av huvudprocesserna inom gruppdynamik är valet av en ledare. Som regel är han medlem i detta samhälle, vilket har en betydande inverkan på alla aspekter av hans liv. Urvalet baseras på auktoritet, det vill säga erkännandet av en persons personliga och sociala egenskaper. Praxis visar att varje liten grupp behöver ledning, genom vilken målsättning, beslutsfattande, samordning av gemensamma åtgärder, kontroll över efterlevnad av normer, uppföranderegler och genomförande av nödvändiga beslut genomförs.
