Effekten av social hämning är att minska effektiviteten av handlingar som utförs av en individ i närvaro av utomstående observatörer. Sådana främmande åskådare kan vara både verkliga och inbillade. Effekten har ett starkt samband med fenomenet facilitering, vars mekanism är direkt motsatt social hämning.
Ursprunget till fenomenet
Den första forskaren inom området för tittarnas inflytande på beteendeegenskaper och psyke var en psykolog från American Institute of Indiana vid namn Norman Triplet. Forskaren var ett fan av cykling och märkte att de tävlande visade den bästa tiden i grupptävlingar jämfört med singellopp.
Innan Triplet visade upptäckten för allmänheten genomförde Triplet en serie experiment som bekräftade hans hypoteser. Snart upptäckte forskaren att konkurrens hjälper till att frigöra dold energi, som inte är tillgänglig under normala förhållanden.
Andra experiment som utfördes av forskare från olika länder fann att närvaronTittaren hjälper motiven att utföra de enklaste åtgärderna mer effektivt. Samtidigt har ett antal ytterligare studier fastställt att närvaron av observatörer inte alltid ger ett positivt resultat av arbetet.
Vissa experiment har visat att närvaron av utomstående har en negativ effekt på kvaliteten på utförandet av ett visst verk. På den tiden kunde forskarna ännu inte skapa på basis av all denna teori som skulle förklara både effekterna av social underlättande och hämning. Av denna anledning stoppades forskningen på detta område under en lång tid.
Ny teori
Nästa person som märkte att det fanns ett problem var Robert Zyens, en socialpsykolog. Den här mannen föreslog en helt ny aktiveringshypotes. Zyens teori hävdade att både effekterna av social hämning och underlättande manifesterar sig genom allmän upphetsning.
Han upptäckte också några av nyanserna i denna process. Han fann att exempel på social hämning visar sig samtidigt som de löser inte de enklaste intellektuella uppgifterna. Forskaren uppmärksammade det faktum att effektiviteten av att utföra vanliga handlingar endast stimuleras av närvaron av en åskådare. Medan du utför komplexa uppgifter med inte de mest uppenbara resultaten, ökar möjligheten att göra ett misstag.
Dominanta svar stimuleras på grund av upphetsning i båda fallen. Robert Zyens genomförde cirka trehundra studier med sina assistenter och tiotusentals volontärer och stärkte sin teori med inhämtade datai praktiken.
Nyckelfaktorer
Som regel noterar forskare tre faktorer som påverkar effekten av social hämning. För det första är det rädslan för utvärdering, vilket innebär att observatörer bidrar till ångest bara för att vi bryr oss om deras åsikt.
Distraherad uppmärksamhet. När en person börjar tänka på andras reaktion eller effektiviteten av partners arbete, minskar uppmärksamheten, såväl som riktigheten i arbetets utförande, vilket stöder hypotesen om rädsla för att bedöma sina egna handlingar.
Närvaron av en tittare. Själva faktumet av närvaron av en observatör kan redan bli irriterande och orsaka social hämning. Hur stark reaktionen blir beror på antalet tittare och graden av deras betydelse för personen, tittarnas inställning till honom och graden av beläggning av publiken.
Distraktion
En alternativ synvinkel på frågan blir allt mer populär - distraktions-/konflikthypotesen. Hypotesen säger att i samband med varje aktivitet som någon tittar på, slits individens uppmärksamhet mellan åskådarna och kontrollen över det arbete som utförs.
Sådan ömsesidig aktivitet kan öka upphetsningen och öka eller minska arbetseffektiviteten. Det beror på om personen redan har stått inför denna uppgift eller inte. Dessutom kan styrkan på effekten bero på ett antal faktorer.
Överbelastningsteori
Ett annat alternativ till social hämning är överbelastningsteori, som säger detatt distraktionsfaktorerna inte leder till en ökad upphetsning, utan till en överbelastning av hjärnaktivitet. Vid denna tidpunkt har en person ett överflöd av informationsdata i arbetsminnesområdet.
I förhållande till komplexa uppgifter bleknar den mänskliga produktiviteten, eftersom hans uppmärksamhet är fokuserad på främmande saker, vilket gör att han tappar koncentrationen på sin huvuduppgift.
Inflytande på vetenskap
Effekten av social hämning har inte studerats till fullo och drar till sig alltmer forskarnas uppmärksamhet. Därför fortsätter de att kontrollera och omkontrollera olika faktorer i denna process med avundsvärd regelbundenhet.
Ett av de sista stora experimenten genomfördes 2014, under vilket egenskaperna hos social hämning och exempel på detta tillstånd hos autister studerades. För närvarande kan vi med säkerhet säga att fenomenet inte kan betraktas separat från fallen av dess manifestation.
Teamledning
Effekterna av social underlättande och hämning är ett av huvudproblemen i metoden att hantera en grupp människor. I lagets arbete spelar själva utvecklingsnivån för detta team en viktig roll. Att observera välutvecklade soci alt och psykologiskt grupper har till exempel bara en positiv inverkan på deras arbete.
Särskilt påverkar detta lösningen av svåra problem som har olika resultat. Därför är skapandet av en stark och utvecklad grupp huvudvillkoret för att lösa sådana problem.
