Modern psykologisk vetenskap lyfter fram ett så intressant fenomen som social facilitering. Denna term introducerades i början av förra seklet av forskarna N. Triplet och F. Allport. De utvecklade en gång ett helt koncept som låter dig förstå varför en person, som är i en grupp av vissa människor, agerar på ett eller annat sätt. Det visar sig att många beteenden beror på sådant som temperament, tendensen att kommunicera, vanan att isolera.
De viktigaste faktorerna för social facilitering är en uttalad önskan att skapa ett positivt intryck av sig själv, att få godkännande från samhället. En person vars liv utspelar sig inom ramen för sociala normer och ordningar kommer med all sin kraft att sträva efter att uppfylla de plikter som tilldelats honom. Han ska försöka leva upp till kollegornas och förväntningarnaöverlägsna även när det är obekvämt och inte ger glädje åt hans egen personlighet.
Käran i konceptet
Social facilitering är en mekanism för individuellt beteende när den har förmågan att agera ganska framgångsrikt och fatta rätt beslut i samhällets miljö. Om en person lämnas ensam med sig själv, upplevs vissa uppgifter av samma komplexitetsnivå av honom som svårare. Det vill säga effekten av soci alt stöd och godkännande spelar in. I en eller annan grad är det viktigt för oss alla att bli uppmärksammade och hörda av samhället. Ingen strävar efter att leva så självständigt att inga sociala attityder och stereotyper berör honom. Vi är mer benägna att lyssna på majoritetens åsikt och dra våra egna slutsatser av detta.
Social facilitering inom psykologi är ett ganska subtilt och individuellt fenomen. Varje person kommer att påverkas olika av frånvaron eller närvaron av stöd från samhället. Någon föredrar att arbeta ensam, och han störs av att människor ständigt susar fram och tillbaka. Det finns människor som inte gillar att lyssna på instruktioner, de litar bara på sina egna kunskaper, färdigheter och preferenser. Det är viktigt för en annan att känna samspel med kollegor och kollegor under hela arbetstiden. Även om detta inte kommer att hjälpa nämnvärt i arbetet, är det viktigaste att personen inte är ensam. Med andra ord är fenomenet social facilitering att en person känner sig mer självsäker när hansnågon är intresserad av aktiviteten och stödjer den.
Fenomen med positiva förväntningar
Effekten av social facilitering är nära relaterad till vad en person förväntar sig av samhället, hur mycket hon är orienterad till hans åsikt i allmänhet. När omgivningen tenderar att uppmuntra en person, stödja honom i många ansträngningar, då känner individen själv att det är mycket lättare och lättare för honom att utföra sina dagliga uppgifter. Fenomenet med positiv förväntan tyder på att en person kommer att försöka göra ett positivt intryck på människorna omkring honom för att få alla typer av förmåner. När en person känner sig efterfrågad och accepterad i samhället blir det mycket lättare för honom att uppfatta sig själv och sträva efter eventuella mål. Social facilitering inom psykologi är ett koncept som bestämmer graden av framgång för en person i en viss situation. Var och en av oss strävar hela livet efter att skapa de mest bekväma förhållandena runt omkring oss.
Social hämning
Detta är ett omvänt fenomen som uppstår när en person känner sig vilsen och osäker på sig själv i ögonblicket av interaktion med samhället medan han utför en specifik uppgift. Oron växer, det finns en rädsla för att göra något fel, göra ett misstag. Ett sådant fenomen är faktiskt inte ovanligt. För människor vars inre värld utmärks av en speciell individualitet är det oerhört viktigt att livnära sig på sin egen energi, medan någon annans kan skada och störa.
Fenomen av social underlättande och hämning - fenomenmotsatta, men är samtidigt nära besläktade med varandra. Om det första konceptet innebär engagemang i det offentliga livet, visar det andra oftast en viss frihet från social interaktion i allmänhet. Ett sådant liv levs av kreativa människor: författare, musiker, konstnärer. Social facilitering och hämning är två motpoler. Om det är viktigt och meningsfullt för en person att arbeta individuellt, så kan alla möjliga ingrepp och tips från andra människor orsaka honom stor irritation och missnöje. Social hämning tyder på att individer bättre styrs av sina egna åsikter, attityder och motiv. Närvaron av andra människor vid tidpunkten för arbetsaktiviteten kan bara skada. Arbetsproduktiviteten kommer inte bara att försämras, den kommer inte att spegla graden av begåvning hos individen.
Psykologisk presss kraft
Vi lever alla i ett samhälle som inte kan annat än ha en betydande inverkan på oss. För det mesta agerar människor inte som de verkligen vill, utan som omständigheterna kräver. Styrkan i samhällets psykologiska inverkan på individen är så stor att han ibland misslyckas med att inse sina egna önskningar och motiv.
Fenomenet social facilitering är av stor betydelse här. För vissa människor är det viktigt att känna sig stöttad av sin närmiljö. Det är genom att ta sådan moralisk hjälp som de kan utföra sitt arbete mer effektivt och fullständigt. Om sådantlämna en person ensam med en svår uppgift, då kommer han naturligtvis att klara av det. Han kommer dock att behöva mer tid för att förstå kärnan i problemet, för att lösa alla nya problem.
Ensamhetsfenomen
När en person bara litar på sig själv, vänjer han sig vid att agera ensam. Efter hand kan närvaron av ett antal kollegor och den närmaste miljön påverka prestationen i hög grad. En sådan person vänjer sig vid att koncentrera sig så mycket som möjligt på arbetet och distraheras inte av bagateller. Kraven på sig själv ökar, strikt disciplin och ansvar utvecklas.
Utvärderingsfenomen
Att vara i samhället tenderar en person i de flesta fall att lyda de lagar som finns i det. I detta fall utlöses utvärderingseffekten. Personligheten börjar tänka på hur andra människor kommer att uppfatta det, vilken åsikt de kommer att ha som ett resultat av vissa handlingar, handlingar. Social facilitering i detta speciella fall visar sig som förväntat beröm eller skuld, som ett resultat av vilket produktiviteten för de aktiviteter som utförs ökar avsevärt.
Publicitetseffekt
En person som lever i samhället strävar alltid efter att göra ett gott och positivt intryck på andra. Vi kan ibland inte fatta beslut på egen hand i den meningen att vi hela tiden ser tillbaka på majoritetens åsikt. Effekten av social facilitering gör att du följer sociala riktlinjer och fokuserar på hans behov. Så det visar sig att en person börjar leva efter samhällets krav och glömmer sina egnabehov. Det är så internt missnöje föds, en känsla av saknad och personlig ouppfyllelse.
Effekten av publicitet tar sig uttryck i att en person, i samhället, börjar agera i enlighet med de förväntningar som ställs på henne. Hon gör inget extra, utan beter sig tillräckligt för varje specifik situation.
Extroverta och introverta
Människor behöver samhället i olika grad. Om extroverta inte kan leva utan social interaktion, klarar sig introverta bra utan det ganska länge. De förra hämtar inspiration genom kommunikation med människor, medan de senare ser en outtömlig källa till nåd i sig själva. Att interagera med andra kan vara mycket tröttsamt och beröva dem styrka och nya möjligheter.
Temperamentsegenskaper
Det är känt att glada människor är lättare än andra att anpassa sig till förändrade förhållanden. Koleriker tenderar att agera impulsivt, ta förhastade steg. Flegmatiska människor är ganska lugna och rimliga, medan melankoliska människor kännetecknas av känslomässig instabilitet och överdriven påverkan. Vilken inverkan har social facilitering på alla fyra typerna? Ett exempel kan ges enligt följande: vid de allra första svårigheterna tenderar en melankolisk person att omedelbart dra sig tillbaka in i sig själv, en flegmatisk person försöker reda ut allt "på hyllorna", en sangvinisk person agerar aktivt och produktivt och en kolerisk person är högljutt indignerad.
Social lättja
Vad är detta koncept, hur relaterar det till social facilitering? Latheten visar sig inär det inte finns någon positiv bedömning från andra deltagare i verksamheten. Om en person inte uppmuntras på något sätt, kommer hon inte att vilja arbeta fullt ut av sina förmågor. Social lättja ligger i det faktum att en person aldrig kommer att göra ytterligare ansträngningar om han inte ser meningen och syftet med dem. I avsaknad av en meningsfull bedömning drar en person ofta tillbaka in i sig själv eller börjar arbeta precis tillräckligt för att inte väcka misstankar från kollegor och kollegor. Lathet neutraliserar effekten av något sådant som social facilitering. Exemplen från verkliga livet visar att i avsaknad av ordentlig uppmärksamhet och stöd från myndigheterna slutar folk i allmänhet att försöka, visar sitt bästa på jobbet, eftersom de inte ser poängen och nödvändigheten i det.
Var och en av oss vill känna att hans arbete inte är förgäves. Om det finns ett mål för vilket en person tar vissa steg, verkar alla hinder överkomliga. Det finns till och med ytterligare krafter för genomförandet av planerna. Vid allvarliga konflikter, missförstånd från samhällets sida, ett skarpt, kritiskt förkastande av resultaten av en individs arbete, uppstår motstridiga känslor som hindrar dem från att agera fullt ut.
Sociopedagogisk handledning
Offentliga institutioner, som inkluderar förskolor och skolor, lär den lilla personen från en mycket tidig ålder att förstå vad andra människor förväntar sig av honom. Var och en av oss är bekant med metodiken för belöning och straff, som framgångsrikt tillämpas i samhället. Barn,kommer in i en viss social miljö, lär han sig genast att leva enligt dess lagar. Från barndomen erbjuds en person (eller snarare, påtvingad) en specifik beteendemodell, enligt vilken han måste leva i framtiden.
Sociopedagogisk underlättande ligger i att en person från tidig ålder lär sig att uppfatta sig själv som en del av samhället. Samhället ställer vissa krav på honom, under vilka han ofrivilligt måste anpassa sig. Med detta tillvägagångssätt förlorar en person ofta sin egen individualitet, vet inte hur han ska förverkliga den i framtiden.
Social facilitering fungerar alltså som en slags länk mellan personens strävanden och sociala attityder. Det är väldigt viktigt att kunna hitta en balans mellan dessa två poler, då blir personligheten hel och harmonisk.
