Orientering av personlighet i psykologi: typer, egenskaper, tester

Innehållsförteckning:

Orientering av personlighet i psykologi: typer, egenskaper, tester
Orientering av personlighet i psykologi: typer, egenskaper, tester

Video: Orientering av personlighet i psykologi: typer, egenskaper, tester

Video: Orientering av personlighet i psykologi: typer, egenskaper, tester
Video: Störig granne 2024, November
Anonim

Orientering av en personlighet är en term som betecknar ett system av en persons motiv som konsekvent karaktäriserar honom. Detta inkluderar vad han vill, vad han strävar efter, hur världen och samhället förstår, vad han lever för, vad han anser är oacceptabelt och mycket mer. Ämnet personlighetsorientering är underhållande och mångfacetterat, så nu kommer de mest intressanta och viktiga aspekterna av det att övervägas.

Om konceptet i korthet

Så, i själva verket är personlighetens orientering dess "kärna". Strävanden och värderingar som ligger honom så nära att de redan har blivit ett stöd i livet och en integrerad del av det.

Detta är en sammansatt egenskap. Men om du studerar det djupt, kan du förstå motiven för beteendet och målen för en viss person, och till och med förutsäga hur han kommer att agera i vissa situationer. Samtidigt kommer man, efter att ha observerat honom i livet, sett honom under specifika omständigheter, ungefär kunna förstå hans personliga orientering.

Det här systemetmotiv är alltid soci alt betingade. Först bildas orienteringen i utbildningsprocessen. Sedan, vid en mer medveten ålder, börjar en person engagera sig i självutbildning. Hur som helst, individens orientering utvärderas alltid i termer av moral och moral.

Individens sociala inriktning
Individens sociala inriktning

Attraktion och lust

Orienteringen av en personlighet består av många strukturella komponenter. Och först och främst vill jag uppmärksamma de två begreppen som anges i underrubriken.

Attraktion är en primitiv, biologisk form av orientering. Dess egenhet ligger i det faktum att det, som ett behov, inte erkänns. Men lust är något annat. Denna term hänvisar till ett medvetet behov av något mycket specifikt. Begär hjälper till att tydliggöra målet och uppmuntrar till handling. Därefter bestäms sätten att uppnå resultatet.

Önskan är bra. Det är på grundval av dem som en person bestämmer sina mål och planerar. Och om önskningarna är starka, utvecklas de till strävan, stödda av en viljans ansträngning. Detta är vad som visar en persons förmåga att övervinna hinder, svårigheter och svårigheter på vägen mot målet.

Det är viktigt att notera att aspiration är förknippat med subjektiva känslor. Om en person självsäkert går till målet och ser resultatet, upplever han tillfredsställelse och positiva känslor. I avsaknad av framgång övervinns han av negativitet och pessimism.

Ränta

Detta är inte ens en strukturell komponent i personlighetens orientering, utan en hel kognitiv form och en separatmotivationstillstånd.

Så, intresse är en persons känslomässiga fokus på vissa föremål. De har en speciell hållbar betydelse, eftersom de är relaterade till hans individuella behov.

Intressen kan vara andliga och materiella, mångsidiga och begränsade, stabila och kortsiktiga. Hur djupa och breda de är avgör nyttan av en persons liv. Det är trots allt med intressen som hans böjelser, passioner och begär hänger ihop.

Du kan till och med säga att de bestämmer stilen i en persons liv. Det är lätt att bevisa det. En person som är intresserad av affärer, karriär, tjäna stora pengar, olika affärsgrenar och hemligheterna bakom framgångsrikt entreprenörskap? Så för honom är det viktigaste i livet framgång och materiellt välbefinnande. Och han kommer att göra allt för att uppnå detta mål och agera i enlighet med sina intressen.

En sak till. Genom intressens bredd, betydelse och globalitet kan man bestämma individens orientering. Detta studeras separat i psykologi.

En person som täcker olika aspekter av livet, utvecklar sig själv i flera riktningar, är intresserad av många branscher, har en vidgad syn på denna värld. Han vet mycket, kan överväga möjligheter och problem från flera vinklar samtidigt, han kännetecknas av hög lärdom, utvecklad intelligens. Sådana människor kan mer än andra. De har till och med starkare begär.

Men människor med ytliga intressen tenderar att vara mediokra, tråkiga och misslyckade. Varför? Eftersom deras förutom att tillfredsställa det naturligabehoven är angelägna. Äta, dricka, sova, fredagskväll i baren, hem, jobb, sex, om igen. Det finns ingen intellektuell belastning i deras intressen. De utvecklas inte.

Personlig orienteringsmotiv
Personlig orienteringsmotiv

Tendency

Det här konceptet har många synonymer. Vissa identifierar det med predisposition. Andra säger att en böjelse är ett intresse med en frivillig komponent. Det är också vanligt att tro att denna term hänvisar till manifestationen av motivationsbehovssfären. Och detta anses vara den mest korrekta definitionen i personlighetsorienteringens psykologi.

Tendens visar sig i en persons preferens för något värde eller aktivitet. Den är alltid baserad på känslor, subjektiva känslor och sympati.

En person kanske tycker om att resa. Han märker att han mest av allt i livet väntar på nästa resa någonstans. Han förstår att nya platser ger honom de ljusaste känslorna och intrycken. Och möjligheten att bekanta sig med en annan kultur eller traditioner är den största glädje man kan tänka sig. Och han förstår att livet på vägen är bekvämt för honom. Det är denna tillvaro som ger honom nöje och tillfredsställelse.

Vad betyder det här? Att han är benägen till ett sådant liv. Ett levande exempel på motivationsbehovssfären! Och det är svårt att argumentera mot det. När allt kommer omkring är det viktigaste behovet för var och en av oss att uppleva livets njutning. Och här bestämmer var och en själv vilken tillvarostil han är benägen till, med fokus på sina värderingar.

Ett enklare exempel är att välja yrke. På honompåverkar också bildandet av personlighetsorientering och lutning. Och detta är också ett av behoven - att känna tillfredsställelse av att göra ett livsverk, att vara medveten om fördelarna med sin verksamhet, sin egen yrkesmässiga betydelse.

Det är bra när en person förstår vad han är benägen till och bestämmer sig för att ägna sig åt det. Och det är ännu bättre om intresset för verksamheten först uppstår. Det bildar en önskan att engagera sig i det, och i framtiden förbättrar en person de färdigheter och förmågor som är förknippade med det. Förresten, ofta åtföljs tendensen av utvecklingen av förmågor. Många musiker och artister som visat intresse för sitt yrke sedan barndomen är exempel på detta.

Bildande av personlighetsorientering
Bildande av personlighetsorientering

Världsbild, tro och ideal

Med tanke på definitionen av personlighetens riktning är det omöjligt att inte beröra dessa tre viktiga begrepp.

Världsbild är ett medvetet system av åsikter och idéer om världen, såväl som en persons inställning till sig själv och det som omger honom. Det ger dess verksamhet en målmedveten, meningsfull karaktär. Och det är världsbilden som avgör en persons principer, värderingar, positioner, ideal och övertygelser.

Alla som har ett så stabilt trossystem är en mogen person. En sådan person har något som han vägleds av i vardagen. Faktum är att världsbilden manifesteras bokstavligen i allt - från vardagen till mellanmänskliga relationer.

Vad är en tro? Detta är ett begrepp som är direkt relaterat till världsbilden. Under uppgifternatermen förstås som den högsta formen av personlighetsorientering, vilket uppmuntrar den att handla i enlighet med etablerade ideal och principer. Det är värt att nämna att en person som är säker på sina åsikter, kunskaper och bedömningar av verkligheten också strävar efter att förmedla dem till andra människor. Men! Nyckelordet här är "att förmedla" - han påtvingar ingenting, eftersom han är i harmoni med sig själv och den här världen.

Och slutligen, idealet. Detta är en viss bild som en person försöker följa i sitt beteende och sina aktiviteter. Det är tack vare honom som var och en av oss har möjlighet att reflektera och förändra världen i enlighet med ideal. De kan vara både verkliga (människor från livet, idoler), fiktiva (karaktärer från böcker, filmer) och kollektiva. Enkelt uttryckt är idealet det högsta exemplet på en moralisk person. Huvudsaken är att det inte ska vara illusoriskt. Annars kommer en person som följer honom inte att komma till vad han ville.

Motives

Varje person är förmodligen bekant med detta tvetydiga koncept. Personlighetsmotiv är det som styr mänskligt beteende. Ofta hänvisar denna term till de faktorer som avgör valet han gjorde.

Motiv intar en betydande plats i strukturen för personlighetsorientering. När allt kommer omkring, hur framgångsrikt en person löser sin uppgift beror till stor del på hans motivation för ett bra resultat.

Också här finns en liten klassificering. Motiv kan vara yttre och inre. De första är mycket svaga. Situation: en person på jobbet behöver lämna in ett projekt om en vecka. Och han gör det för att komma i tid, annars finns det en riskförlora bonusen och bli kallad till ett seriöst samtal med chefen. Detta är yttre motivation. En person gör affärer bara för att det är nödvändigt.

Samtidigt tillbringar hans kollega, som har samma uppgift, nästan natten på jobbet och lägger all sin kraft, tid och själ på projektet. Han är intresserad av saken, han agerar i namnet av ett kvalitativt resultat. Detta är en inneboende motivation. Det bygger på lust och egenintresse. Det är inre motivation som uppmuntrar en person till självutveckling, upptäckter och nya prestationer.

Också, när vi talar om utvecklingen av personlighetsorientering, är det nödvändigt att uppmärksamma ett sådant koncept som medvetenhet. Faktum är att folk inte alltid förstår varför de gör den eller den affären. Detta är tråkigt, för i sådana fall utförs monotont arbete helt enkelt, utan mening och mening.

Men om det finns en tydlig förståelse för varför en person utför vissa uppgifter, ökar effektiviteten avsevärt. På samma fråga låter det som "Varför går jag till jobbet?" kan besvaras på olika sätt. Någon kommer att säga: "För att alla jobbar. Alla behöver pengar." Och den andre kommer att svara: "Jag vill förbättra mitt företag, bygga en karriär, nå nya höjder, få mer solida belöningar och känna tacksamhet för engagemang." Och det finns ingen anledning att specificera i vilket svar det finns tydlig medvetenhet.

Självorientering
Självorientering

Personlig fokus

Nu kan vi prata om henne. Detta är en av huvudtyperna av personlighetsorientering. Personen som är nära detta alternativ, strävar efter att tillfredsställa sina egna behov, självförverkligande och uppnå individuella mål. Enkelt uttryckt är han riktad mot sig själv.

Sådana människor är organiserade, ansvarsfulla och målmedvetna. De litar bara på sig själva. Deras liv består av konstruktiva tankar, att tänka igenom olika planer och att nå mål. Men samtidigt är de aktiva och diversifierar sin tillvaro hela tiden, eftersom njutning betyder lika mycket för dem som framgång och produktivt arbete.

Dessa är huvuddragen i personlighetsorientering. Det är också värt att nämna att sådana människor ofta anses vara själviska och självsäkra. Men i verkligheten är de bara fokuserade på personlig lycka. Även om de ofta står inför problemet med oförmåga att delegera auktoritet och be andra om hjälp. Eftersom de vet att de kan bestämma allt på egen hand, tenderar många sådana människor att vara ensamma.

kollektivistisk orientering

För personer som står henne nära är det främsta behovet kommunikation med andra. De kännetecknas vanligtvis av integritet och artighet. De är inte konflikter, alltid redo att hjälpa, lyssna, sympatisera. De är också väldigt interaktiva - de vägleds av andra, lyssnar på olika åsikter, väntar på godkännande.

Detta är ett soci alt fokus. Individer som kännetecknas av det blir utmärkta pålitliga partners som lätt kommer överens med andra människor, både i familjen och i teamet.

Men de möter oftaproblem. Det är svårt för dem att uttrycka sin åsikt, motstå manipulation och till och med kämpa för sin lycka. De vet inte heller hur de ska planera någonting, är rädda för att ta ansvar och har absolut ingen aning om hur de ska sätta upp personliga mål.

Kollektivistisk inriktning
Kollektivistisk inriktning

Företagsfokus

De människor som står henne närmast är affärsorienterade. För dem är det viktigaste att kombinera sin egen nytta med det goda för samhället.

De kännetecknas av seriositet och pålitlighet, kräsna på sig själva och oberoende, kärlek till frihet och välvilja. De gillar att ständigt lära sig något nytt, studera, prova sig fram inom olika verksamhetsområden.

De här människorna är fantastiska ledare. Deras beteende återspeglar övervikten av motiv som är förknippade med lagets uppnående av målet. Dessa människor tar gärna saken i egna händer, och resultatet är oftast imponerande. De motiverar alltid enkelt sin åsikt och lägger bokstavligen allt på hyllorna så att varje medlem i teamet förstår varför dessa specifika åtgärder kommer att leda till att uppgiften slutförs snabbast.

Sådana människor samarbetar framgångsrikt med andra och uppnår maximal produktivitet. De lyckas inte bara leda – de gör det med nöje.

Affärsfokus
Affärsfokus

Hur får du reda på din typ?

Det finns ett test för det. Personlighetens orientering kan hittas på 5-7 minuter, passagen av frågeformuläret tar inte längre tid. Tot alt innehåller den 30 artiklar med tre alternativ.svarar. Det är inga frågor utan förslag som föreslås fortsätta. Det är nödvändigt att markera två alternativ av tre: det ena är "mest" och det andra är "minst". Här är exempel:

  • Fråga: "I livet är jag nöjd…". Hur kan jag svara: mest av allt - insikten om att arbetet utfördes framgångsrikt. Minst av allt är utvärderingen av mitt arbete. Det tredje alternativet, som inte är markerat, är: "Medvetande om att du är bland vänner."
  • Fråga: "Jag är glad när mina vänner…". Hur kan du svara: mest av allt - när de är trogna och pålitliga. Minst av allt hjälper de utomstående när de kan. Det tredje alternativet, som inte är markerat, är: "De är intelligenta, har breda intressen."
  • Fråga: "Om jag kunde vara ett av alternativen skulle jag vilja vara…". Hur kan du svara: mest av allt - en erfaren pilot. Allra minst - avdelningschefen. Det tredje alternativet, som inte är markerat, låter så här: en forskare.

Personlighetstestet innehåller också sådana frågor: "När jag var barn älskade jag …", "Jag gillar inte när jag …", "Jag gillar inte lag där …”, etc. e.

Enligt resultaten av testet kommer en person att känna till resultatet. Det rekommenderas att du svarar utan att tänka, eftersom det första svaret som kommer att tänka på vanligtvis återspeglar de sanna tankarna.

Funktioner av personlighetsorientering
Funktioner av personlighetsorientering

Känslomässig inriktning av personligheten

Inom ramen för ämnet som diskuteras vill jag kort prata om det. Emotionell orientering är en egenskap hos en person, manifesterad i dess värdeinställning till vissa upplevelser och strävan efter dem. En tydlig klassificering föreslogs av vetenskapsmannen Boris Ignatievich Dodonov. Han särskiljde tio känslor:

  • Altruistisk. De är baserade på det mänskliga behovet av att hjälpa och hjälpa andra.
  • Kommunikativt. De härrör från behovet av kommunikation och är som regel en reaktion på tillfredsställelsen i känslomässig intimitet eller dess frånvaro. Har personen en hjärtevän? Han är glad och trivs. Ingen vän? Han känner sig missnöjd och ledsen.
  • Gloric. Grunden för dessa känslor är behovet av framgång, berömmelse och självbekräftelse. De upplevs av en person när han är i centrum för uppmärksamheten, eller om han beundras.
  • Praktisk. Dessa känslor uppstår när en person är engagerad i någon form av aktivitet. Han oroar sig för företagets framgång, möter svårigheter på vägen till resultatet, är rädd för att misslyckas, etc.
  • Pugnic. Grunden för dessa känslor är behovet av att övervinna en fara eller ett problem. Kan jämföras med passion.
  • Romantisk. Dessa känslor betyder längtan efter allt mystiskt, ovanligt, mystiskt och extraordinärt.
  • Gnostiker. Känslor, vars grund är behovet av allt som är utöver det vanliga, att hitta något bekant, bekant och begripligt.
  • Estetisk. Känslor som uppstår i det ögonblick då en person får njutning av något högre - konst, natur, skönhet.
  • Hedonistisk. Känslor som en person upplever i samband med tillfredsställelsen av deras behovi komfort och njutning.
  • Akisitive. Grunden för dessa känslor är det intresse som en person visar för att samla och ackumulera.

I enlighet med denna klassificering bestäms också en persons känslomässiga och psykologiska orientering. Hon kan vara altruistisk, kommunikativ, glorisk, etc.

Förresten, det finns ett annat koncept som förtjänar uppmärksamhet. Alla känner det som empati. Denna term hänvisar till den känslomässiga lyhördhet som en person visar som svar på någon annans upplevelser. Det är säkert många av er som känner till detta. När en person uppfattar andras erfarenheter lika starkt som hans egna. Denna värdefulla egenskap av orientering talar om individens höga moral och de moraliska principer som är inneboende i den.

Rekommenderad: