Maxwell John och hans ledarskapsböcker

2024 Författare: Miguel Ramacey | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 06:28

Maxwell John är känd för många som en amerikansk religiös figur, författare, motivator och offentlig talare. Han är författare till mer än sextio böcker, vars huvudämnen är olika aspekter av ledarskap. Hittills har omkring 19 miljoner av hans böcker, publicerade på femtio språk, hittat sina ägare över hela världen.

Kort biografi

Maxwell John fattade i en ganska ung ålder ett beslut som blev avgörande för att bygga upp hans karriär: inspirerad av sin fars exempel blev han en präst. Hans ledaregenskaper, som han inte tröttnade på att utveckla, ledde honom snart till de högsta nivåerna i hierarkin. I 30 år har John lett kyrkor i städer som Indiana, Kalifornien, Ohio och Florida.

Men John var mycket mer känd för sitt litterära arbete och organisation av motiverande evenemang. I många länder är han känd just för sina starkaste känsloböcker.

Johns offentliga aktiviteter inkluderar årliga framträdanden innanjournalister och affärsmän, militärakademin i West Point och spelare i National Football League. Dess lyssnare är politiker och representanter för Fortune 500-företag.

På grund av den extremt starka försäljningen av hans böcker har Maxwell fått en plats i Amazon.com Hall of Fame, och en byggnad vid Indiana Wesleyan University bär hans namn.

Huvudaktiviteter

Som en aktiv medlem i organisationer som ägnar sig åt motivation, har Maxwell John bidragit till utbildningen av mer än fem miljoner utexaminerade från olika kurser. Deras program för utbildning och utveckling av potentiella ledare bygger på principerna som beskrivs i hans böcker. Bland fördelarna med en av dessa organisationer är samarbete med inflytelserika ledare i 80 länder i världen.

John Maxwell: böcker och deras funktioner

Literära verk från Johns penna beskriver en gradvis uppstigning genom stegen av karriärtillväxt. Samtidigt är principerna i hans böcker tillämpliga inte bara på anställda i företag och företag, utan också på privata företagare, församlingsmedlemmar i kyrkor, medlemmar av organisationer och andra grupper.

Maxwell John insisterar på att definitionen av ledarskap bör betraktas som förmågan att skaffa anhängare och graden av inflytande hos en person. Han avslöjar ledarskapets lagar och hävdar att dessa egenskaper kan utvecklas i en själv med en stark önskan och vilja, och ger övertygande bevis för detta.

Praktiskfokus för böcker

John Maxwells böcker kommer förmodligen att tilltala de flesta som tänker på ledarskapets natur. Det spelar ingen roll hur mycket litteratur om detta ämne som redan finns i ditt personliga bibliotek.

Principerna och procedurerna som beskrivs i böckerna är tillgängliga för omedelbar användning inom en mängd olika områden av det personliga och sociala livet. Detta är den viktigaste egenskapen som kännetecknar Maxwells lag. John såg till att kommunicera ledarskapets oföränderliga och eviga principer på ett begripligt sätt. De har alltid funnits och inte uppfunnits av honom personligen. Deras effektivitet testas av John på hans egen erfarenhet och bekräftas också av berättelser från andra framgångsrika människor.

Twenty-one Laws of Leadership

"The 21 Laws of Leadership" (John Maxwell) anses med rätta vara en av de mest populära böckerna av denna författare. Innehållet är bekvämt organiserat i kapitel som beskriver specifika aspekter av ledarskap.

Det handlar om egenskaperna hos en person som kan leda andra människor, hans värderingar, disciplin, vanor och uppförande. Men som följer av boken är ledarens personlighet inte bara vad han själv representerar, utan också hans miljö, hans aktiviteter och resultaten av hans arbete.

Bestämmande vikt tillskrivs målmedvetenheten och uthålligheten hos en person som strävar efter att odla ledaregenskaper hos sig själv. John hävdar att nyckeln till produktiva framsteg mot det avsedda målet är yttersta fokus och utanförskap.reträtter. Dessutom avslöjar boken ett sådant drag av vägen till ledarskap som behovet av att offra sekundära prioriteringar. Detta beskrivs närmare i kapitlet om ledarskapets artonde lag - "Offrets lag". Kärnan i detta fenomen är att valet görs mer än en gång. Alla framgångsrika ledare rapporterar att de ständigt måste övervinna de svåra omständigheter som är förknippade med att göra uppoffringar för vad de anser vara viktigt.

John Maxwell "Odla ledaren inom dig"

Ännu en enormt motiverande bok av John sätter ganska tuffa förutsättningar för människor att ta sig upp till ledarskapets höjder. Självkontroll, disciplin, uthållighet och konsekvens är de egenskaper som detta arbete hjälper till att utveckla hos en själv.

Ett intressant inslag i boken är beskrivningen av de fyra kategorierna av ledare (födda, utbildade, potentiella, begränsade) och deras egenskaper.

Processen att utveckla en ledare i sig själv delas av Maxwell i tio steg, varav det första är assimileringen av definitionen av konceptet, och det sista är utvecklingen av teamet.

Begreppet "ledarskap" enligt Maxwell inkluderar flera nivåer:

• Status.
• Godkännande.
• Produktivitet.
• Mentorskap.

Den viktigaste platsen ges till ämnet succession, eftersom John insisterar på att under inga omständigheter kommer underordnade att kunna fostra en värdig ledare. Endast en erfaren mentor kan göra den här uppgiften.